ユニオンニュース
- ユニオンニュースNo.125（24.01.05）
- 千葉大学学長候補者への質問と各候補者からの回答（五十音順）
- ユニオンニュースNo.124（23.09.13）
- 千葉大学ユニオン第20期執行委員会が発足 委員長挨拶と活動報告
- ユニオンニュースNo.123（23.05.29）
- ユニオン選挙・総会のお知らせ、退職組合員からのメッセージ
- ユニオンニュースNo.122（23.02.08）
- 他大学での10年雇止め問題
- ユニオンニュースNo.121（22.08.31）
- 新委員長挨拶
- ユニオンニュースNo.120（22.05.23）
- 有期雇用の常勤・非常勤職員の雇止めについて
- ユニオンニュースNo.119（21.10.18）
- 千葉大学ユニオン第18期執行委員会が発足！委員長挨拶と活動方針
- ユニオンニュースNo.118（21.05.31）
- 共通テスト入試監督の手当てについて
- ユニオンニュースNo.117（21.03.08）
- 不当な雇止めに声を上げよう！
- ユニオンニュースNo.116（20.10.13）
- 千葉大学ユニオン第17期執行委員会が発足！
- ユニオンニュースNo.115（20.03.09）
- 有期雇用の契約更新と無期転換〜適切に行われていますか？〜
- ユニオンニュースNo.114（19.12.23）
- 千葉大学ユニオン第16期執行委員会が発足！
- ユニオンニュースNo.113（19.02.20）
- 千葉大学本部と千葉大学ユニオンの懇談結果の報告
- ユニオンニュースNo.112（18.11.22）
- 千葉大学ユニオンからの懇談申し入れ
- ユニオンニュースNo.111（18.09.28）
- 千葉大学ユニオン第15期執行委員会が発足しました。委員長挨拶と活動方針
- ユニオンニュースNo.110（18.06.18）
- 5年目を迎える非常勤職員の契約更新についての要望書
- ユニオンニュースNo.109（18.05.11）
- 9名の非常勤職員の雇止めが撤回されました！
- ユニオンニュースNo.108（18.03.09）
- STOP！雇い止め2月28日緊急会見報告
- ユニオンニュースNo.107（18.02.19）
- 2月14日緊急会見報告
- ユニオンニュースNo.106（18.02.09）
- 千葉大学における非常勤職員雇い止めの現状とその問題点
- ユニオンニュースNo.105（18.01.26）
- 労働契約法改正の趣旨（雇用の安定化）の遵守を！
- ユニオンニュースNo.104（17.12.18）
- 他大学における非常勤職員の無期転換・センター試験監督時の手当てについて
- ユニオンニュースNo.103（17.11.06）
- 非常勤講師・非常勤職員の5年目終了時の契約更新と無期転換へのプロセス
- ユニオンニュースNo.102（17.08.28）
- 第14期委員長就任挨拶と活動方針
- ユニオンニュースNo.101（17.06.10）
- 5年雇い止め問題のその後の進展
- ユニオンニュースNo.100（17.04.26）
- 2月17日の団体交渉について
- ユニオンニュースNo.99（17.02.24）
- 団体交渉結果速報
- ユニオンニュースNo.98（17.01.27）
- 2016年12月22日の団体交渉の要約について
- ユニオンニュースNo.97（16.12.16）
- 千葉大学ユニオンから千葉大学への団体交渉の申し入れ
- ユニオンニュースNo.96（16.11.16）
- 千葉大学ユニオンから千葉大学への協議申し入れ書
- ユニオンニュースNo.95（16.08.22）
- 千葉大学ユニオンからの学長選挙に関する候補者意見聴取
- ユニオンニュースNo.94（16.02.29）
- 給与制度見直しに関して協議を申し入れました。2月12日に大学本部に提出し、今後も、教職員の待遇改善を進めていきます！
- ユニオンニュースNo.93（15.10.24）
- 4月からの給与制度見直しの影響大きく。これからの私たちの給与はどうなる？
- ユニオンニュースNo.92（15.07.24）
- 第12回定期総会を開催しました。ユニオンは、新しい役員のもと、働きやすい職場の実現をめざし、がんばります。
- ユニオンニュースNo.91（15.02.20）
- 教職員の労働条件に関する制度変更について労使協議を申し入れました。
- ユニオンニュースNo.90（15.01.09）
- 重要な労働条件の変更・新設が相次ぐ大きく変わる働きの評価問われる大学の将来像
- ユニオンニュースNo.89（14.09.30）
- 「団体協議」が開催されました。
- ユニオンニュースNo.88（14.06.30）
- 第１１回定期大会を開催しました
- ユニオンニュースNo.87（14.05.09）
- どうなる私たちの職場環境？-大学運営をめぐる制度変更はどこまですすむのか-
- ユニオンニュースNo.86（14.03.24）
- センター試験入試監督手当の速やかな導入を！
- ユニオンニュースNo.85（14.01.20）
- センター試験の入試監督に関連する妥当な手当の支給を目指して
- ユニオンニュースNo.84（13.11.11）
- 学長選考特集
- ユニオンニュースNo.83（13.10.21）
- 教員選考の事前協議制急遽導入される
- ユニオンニュースNo.82（13.08.28）
- 附属学校園教職員の給与減額、強行される
- ユニオンニュースNo.81（13.07.26）
- 第10回定期総会を開催しました。ユニオンは新しい役員のもと、みなさまとともに労働環境全体の維持・改善をめざし、要求実現のための活動を続けます。
- ユニオンニュースNo.80（13.06.28）
- 附属学校園教職員の給与減額に反対し団交申入れ
- ユニオンニュースNo.79（13.06.05）
- 改正労働契約法の非常勤職員への適用について協議の申し入れ
- ユニオンニュースNo.78（13.04.26）
- ユニオンはみなさんのご加入をお待ちしております。
- ユニオンニュースNo.77（13.03.27）
- 有期雇用教職員に対する最長雇用可能年数の変更について
- ユニオンニュースNo.76（13.02.27）
- 教職員の労働条件に関する質問書に対する回答
- ユニオンニュースNo.75（13.01.28）
- 退職金削減の撤回要求書に対する回答書
- ユニオンニュースNo.74（12.12.19）
- 退職金削減断固反対！撤回要求書を提出
- ユニオンニュースNo.73（12.12.12）
- 教職員の労働条件に関する質問書を提出
- ユニオンニュースNo.72（12.11.28）
- 教職員の労働条件に関する協議報告
- ユニオンニュースNo.71（12.10.24）
- 大学での雇用・労働条件に関わる重大局面
- ユニオンニュースNo.70（12.08.27）
- 給与引き下げをめぐる１２の疑問：Ｑ＆Ａ
- ユニオンニュースNo.69（12.07.30）
- 給与削減をめぐり学長に団体交渉（団交）を申し入れ、法人側が予定していた7月からの給与削減を「見送り」させることに成功
- ユニオンニュースNo.68（12.07.13）
- 第9回定期総会を開催いたしました。ユニオンは、新しい役員のもと、働きやすい職場の実現をめざして皆様とともにがんばります。
- ユニオンニュースNo.67（12.04.16）
- 専門業務型裁量労働制が実施されました。
- ユニオンニュースNo.66（11.10.03）
- 台風の被害は大丈夫でしたか。後期も始まりました。皆さんとともに働きやすい職場の実現を目指していきます。
- ユニオンニュースNo.65（11.06.22）
- 第８回定期総会を開催しました。ユニオンは、新しい役員のもと、働きやすい職場の実現を目指して今期もがんばります。
- ユニオンニュースNo.64（11.05.25）
- 新たに千葉大学に就職・異動されたみなさん！千葉大学ユニオンに加入しましょう。
- ユニオンニュースNo.63（11.04.04）
- 東北関東大震災で被災された方々に心よりお見舞い申し上げます。大震災義援募金にご協力をお願いします。
- ユニオンニュースNo.62（11.01.28）
- 国立大学法人の将来とは？2011年度の大学予算案について
- ユニオンニュースNo.61（10.12.13）
- 給与引き下げで生じた余剰金（約一億九千万円）は全額、労働条件・環境の改善と非常勤職員の待遇改善費にまわすべきである。
- ユニオンニュースNo.60（10.10.26）
- 学長選挙特集号
- ユニオンニュースNo.59（10.09.22）
- 皆様に書き込み頂けるインターネット掲示板を開設いたしました！ ※閉鎖しました
- ユニオンニュースNo.58（10.07.21）
- 運営費交付金：年8％、3年間で24％削減を許してはならない。
- ユニオンニュースNo.57（10.06.23）
- ユニオンは、新しい役員を選出し、総会を開催しました。働きやすい職場の現実を目指し、今期もがんばりましょう！
- ユニオンニュースNo.56（10.04.07）
- 看護・介護休暇、超勤、夏季一斉休暇、定期代立替問題などについて団体交渉をもちました。
- ユニオンニュースNo.55（10.01.13）
- ユニオンは今年も新たな前進を目指し頑張ります。
- ユニオンニュースNo.54（09.11.30）
- 11月16日、団体交渉を行いました。非常勤職員の特別休暇などで前進、余剰金使用については継続審議となりました。1〜5の記事に交渉内容をまとめました。
- ユニオンニュースNo.53（09.10.30）
- 6月期のボーナス引き下げで生じた余剰分の使用について....ユニオンは提案します。また、皆様のご意見を募集します。
- ユニオンニュースNo.52（09.09.28）
- 「人事院給与勧告、人事管理に関する報告」を受けて我々の労働条件はどうなるのか！！８月１８日、ユニオン団交を申し入れる
- ユニオンニュースNo.51（09.07.17）
- 納得できない！夏季一時金凍結問題
- ユニオンニュースNo.50（09.06.24）
- ボーナス問題はまだ終わらない！！１２月期ボーナスはどうなる？
- ユニオンニュースNo.49（09.05.20）
- ボーナスの減額は仕方ないのですか？？
- ユニオンニュースNo.48（09.04.15）
- 「年棒制」をめぐる団体交渉で一定の歯止めが得られました！！
- ユニオンニュースNo.47（09.03.23）
- 「年棒制」の導入の危険に注視を！
- ユニオンニュースNo.46（09.02.25）
- 2月13日ユニオン団交速報・非常勤職員の給与改訂に一定の前進！！
- ユニオンニュースNo.45（09.01.28）
- 非常勤雇用と退職者再雇用の条件改善を強く要求する！！
- ユニオンニュースNo.44（08.12.24）
- 定年退職職員の再雇用条件の改善を強く求める！
- ユニオンニュースNo.43（08.11.26）
- 人事院勧告完全実施が閣議決定！1日15分の労働時間短縮へ！！
- ユニオンニュースNo.42（08.10.29）
- 新昇給制度！徐々に問題点があきらかに、今後も注視
- ユニオンニュースNo.41（08.09.24）
- テニュア・トラック制協議！詳細があきらかに、今後を注視
- ユニオンニュースNo.40（08.07.23）
- 第５回総会を経て、新体制が始動！さらに強力に団交・協議へ〜給与問題、非常勤職員問題〜
- ユニオンニュースNo.39（08.06.25）
- テニュア・トラック制導入の問題点
- ユニオンニュースNo.38（08.05.28）
- 教員定期評価制度について
- ユニオンニュースNo.37（08.04.23）
- 再審査（定期評価）制、問題は解決したのか
- ユニオンニュースNo.36（08.03.26）
- 非常勤職員給与不利益変更問題決着
- ユニオンニュースNo.35（08.02.27）
- 非常勤職員給与不利益変更撤回まであと1歩。さらなるご支援を！
- ユニオンニュースNo.34（08.01.30）
- 私たちは、教員再審査制度の拙速な導入に反対します。2月14日前に部局長･評議員に職場から声を！
- ユニオンニュースNo.33（07.12.19）
- 役員会は、労使の信頼関係を傷つけた06年4月の不利益変更=非常勤職員時給固定化を撤回せよ
- ユニオンニュースNo.32（07.11.28）
- 拙速な教員再審査制導入に断固反対
- ユニオンニュース臨時号（07.10.24）
- 学長選挙特集
- ユニオンニュースNo.31（07.10.24）
- いきすぎた人件費抑制?見直しが必要
- ユニオンニュースNo.30（07.09.18）
- 自己目標設定・評価カードの提出は強制ではありません！
- ユニオンニュースNo.29（07.08.07）
- 第4回総会をへて、新体制が始動！さらに強力に団交・協議へ〜自己問題目標、非常勤職員
- ユニオンニュースNo.28（07.07.12）
- 次期執行部信任投票を開始、7/25に第4回総会！非常勤職員・自己評価で団交・協議も
- ユニオンニュースNo.27（07.06.15）
- ユニオン総会を来月に控え、一層の活動を〜非常勤職員問題、運営費交付金問題など〜
- ユニオンニュースNo.26（07.05.17）
- ユニオン、今後の取り組み〜各種問題へ向けて活動&教職員イベントの協賛
- ユニオンニュースNo.25（07.04.10）
- 新入教職員歓迎・交流会！【ユニオン4月の取り組み】
- ユニオンニュースNo.24（07.03.12）
- 【ユニオン春の取り組み】「任期制導入問題」、「コース長手当問題」、「亥鼻駐車場料金問題」など
- ユニオンニュースNo.23（07.02.14）
- 「任期制問題」をめぐる団交継続中。ほかに「終業時間問題」、「非常勤職員再雇用問題」などなど
- ユニオンニュースNo.22（07.01.22）
- 【ユニオン新年最初の取り組み】任期制には反対。1月31日、団体交渉へ
- ユニオンニュースNo.21（06.12.13）
- 【ユニオン秋の取り組み】「新教員組織問題」、「自己目標設定・評価問題」、「日帰業務問題」など
- ユニオンニュースNo.20（06.11.10）
- 【自己目標ガード」・「人件費2.3億円減額補正」問題で大学役員会に協議申入れ
- ユニオンニュースNo.19（06.09.11）
- 「移行を希望する全助手を助教へ」団体交渉申入れ。千葉大学駅伝大会参加チーム募集！
- ユニオンニュースNo.18（06.08.08）
- 「新教員組織への移行問題」8月31日（木）第2回目の討論会開催
- ユニオンニュースNo.17（06.07.04）
- すべての非常勤職員に夏休み付与を。新設される助教について考える。7月11日「助教・助手問題討論会」開催
- ユニオンニュースNo.16（06.06.05）
- 6月8日「非常勤職員の会」発足へ。歓迎・交流会報告
- ユニオンニュースNo.15（06.05.08）
- 5月30日（火）新入教職員歓迎・交流会を行います。
- ユニオンニュースNo.14（06.04.10）
- 団体交渉を踏まえて、働きやすい、そして働きがいのある職場づくりへ
- ユニオンニュースNo.13（06.03.06）
- 3月9日午前、第1回目の団体交渉へ
- ユニオンニュースNo.12（06.02.06）
- 行政改革推進法案、5年間で5%の人件費削減を強制！廃案に追い込むために全国の大学が共同の行動を
- ユニオンニュースNo.11（06.01.10）
- 山積みする問題に立ち向かい、安心して働けることができる、そして働きがいのある職場づくりを
- ユニオンニュースNo.10（05.11.29）
- 使用者側、不利益遡及を止め2,000円に圧縮。ユニオン側、同意せず。
- ユニオンニュースNo.9（05.10.28）
- もし年度途中に給与と退職手当の切り下げが行われるなら、それは余りに理不尽です。
- ユニオンニュースNo.8（05.09.30）
- 人事院勧告発表される
- ユニオンニュースNo.7（05.08.01）
- ユニオンのさらなる前進へ「対談」新委員長・田中健夫/前委員長･宮崎紀郎
- ユニオンニュースNo.6（05.06.20）
- まずは前進「サービス残業解消へ」団体交渉「パートタイム職員の夏休み」
- ユニオンニュースNo.5（05.05.10）
- 新学長を訪問
- ユニオンニュースNo.4（05.03.10）
- 「サービス残業なし」「パートタイムの夏休み」「創立記念日の休日」-実現するかユニオンからの「提案･要求」
- ユニオンニュースNo.3（05.01.18）
- 保険のはなしスマトラ沖地震・津波被災地の「子どもたち」への支援のお願い
- ユニオンニュースNo.2（04.12.07）
- 学長選挙特集
- ユニオンニュースNo.1（04.11.11）
- 千葉大学ユニオン目標1,000人第1回大会報告
- ユニオンニュースNo.0（04.08.11）
- 千葉大学ユニオン結成のお知らせと加入のご案内